公司黨支部、工會開展“讀書學習月”活動

為提高全體員工素質，進一步增強公司范圍內良好的讀書學習風氣，公司黨支部、工會向全體員工發起倡議，號召全員10月份在公司廣泛開展讀書月活動。通過開展讀一本好書、寫一篇讀書心得等一系列活動，教育引導員工樹立“終身學習，持續發展”的理念，眾多員工表示將以讀書學習月活動為契機，養成讀書學習的好習慣，以豐富自身的知識儲備量，拓寬自身的工作思路，改變自身的生活態度，更好的把握現在和將來，為公司的發展貢獻力量。

內容簡介 本書作者在擔任CEO的三年時間里，將視野從專注營銷轉向整個企業經營管理的動作。汪中求以大量案例論述了“細節”在管理中的重要性。這本書意在提示企業乃至社會各界：精細化管理時代已經到來。 蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數人的多數情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎。 中國決不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行。 作者簡介 汪中求，江西九江人。1992年春，“南巡講話”引導下海，先后就職于香港恒雅（深圳）公司、清華同方、泰豪科技等知名企業。從推銷員做起，當過辦理處主任、商務部副經理、企劃部經理、營銷總監、總經理、企業管理顧問等。十余年來，足跡遍及國內27個省市區，簽訂或審定了超過2000份合同和協議。現為奇正咨詢機構深圳公司首席營銷管理顧問。本書是汪中求先生繼出版暢銷書《營銷人的自我營銷》后，推出的又一部力作。

內容簡介 為什么你不知道美聯儲是私有的中央銀行？為什么華爾街風險資本會選中希特勒作為“投資”對象？為什么美國總統遇刺的比例高于美軍諾曼底登陸一線部隊的傷亡率？他們通過左右一國的經濟命脈掌握國家的政治命運，通過煽動政治事件、誘發經濟危機，控制著世界財富的流向與分配。可以說，一部世界金融史，就是一部謀求主宰人類財富的陰謀史。 通過描摹國際金融集團及其代言人在世界金融史上翻云覆雨的過程，本書揭示了對金錢的角逐如何主導著西方歷史的發展與國家財富的分配，通過再現統治世界的精英俱樂部在政治與經濟領域不斷掀起金融戰役的手段與結果，本書旨在告誡人們警惕潛在的金融打擊，為迎接一場“不流血”的戰爭做好準備。 作者簡介 宋鴻兵，20世紀90年代初赴美留學，主修信息工程和教育學，獲美利堅大學（American University）碩士學位。長期關注和研究美國歷史和世界金融史。曾在美國媒體游說公司、醫療業、電信業、信息安全、聯邦政府和著名金融機構供職。近年來，作者曾擔任美國最大的非銀行類金融機構房利美（Fannie Mae）和房地美(Freddie Mac)的高級咨詢顧問，主要從事房地產貸款自動審核系統設計，金融衍生工具的稅務計算分析，MBS(資產抵押債券)的風險評估等方面的工作。

內容簡介 本書闡述、例證了企業員工應該具備什么樣的品行和能力，才是企業的優秀員工。同時，運用知行合一的原則結合企業營運的實際情況，引導企業員工進行品行的修煉和能力的提升，為員工與企業的共同成長和追求卓越提供了新思路和可行的解決方案。 所謂最受企業歡迎的人，就是把自己完完全全當作企業的主人翁，不輕視企業也不輕視自己的工作，不管任何時候都把企業的利益擺在第一位，對工作敬業負責，對企業忠誠堅貞，遇事積極主動，擁有良好的人際關系，擁有團隊協作精神，融入團隊，增強協作，自動自發地工作，懂得在工作中注重細節，明白工作中無小事，想著把工作做得更好，甚至做到最好，從不找借口推卸責任，能夠貫徹執行上級交待的任務，工作上遇到困難會自己想辦法去解決，沒有依賴思想，時刻不忘為企業提供好的建議，時刻維護著企業的形象，與企業共命運的人。這樣的人才會取得更大的成功和獲得更大的發展！只有這樣的人才是企業里的超級優秀員工！只有這樣的人才是最受企業歡迎的人！ 作者簡介 袁文龍，工商管理碩士：香港高級工商管理學院MBA；上海書友路文化傳播有限公司董事長；上海杰科勤企業管理咨詢有限公司董事長；揚州天龍職業培訓學校董事長；被多家公司聘為常年管理咨詢顧問。